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尚、上記の内容は2月3日付けの鉄鋼新聞、日刊産業新聞に掲載されました。
　
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［昨年の振り返り］
　昨年は、小棒業界での生産量が少ない中、３月１１日の東日本大震災、それに続く原子力発電所の事故により、経済に与えた影響は計り知れず、我々にとっても、ＪＦＥグループの電気炉事業所の統廃合は大きな出来事ととらえている。
　世界経済は、欧米経済の低迷、ギリシャの経済破たん、ユーロ価値の低下、金融不安、ドル安、円高、タイの大洪水は、日本のサプライチェーンに多大な経済負担が課せられた。
　日本経済は、震災による落ち込みから回復しつつあるが、タイの大洪水の影響、欧米経済の低成長、国内民間需要への影響等から、成長は緩慢なものにとどまると予想される。
　国内鉄鋼需要は、若干の低迷が予想され、２０１１年度の粗鋼生産は前年度対比マイナス数％程度の１億トン強に、２０１２年度も１億トンを維持する見込みである。
　足元の小棒業界は、約７５０万トンという低水準に止まると思われる。景気低迷による建築需要の不振、震災の影響で需要は減退したが、夏以降は、少しの回復がみられるものの、需要は低調で、関西市場の鉄筋需要量は月平均約１０万トン弱の見通しである。

［本年の４つの目標（成長戦略）］　
そういった経営環境の中で、当社は、本年４つの目標（成長戦略）を掲げ、皆さんが強い気持ちで取り組むよう、ご協力をお願いする。

　①　「安全で安心して働きやすい職場へ（安全力）」
　　　　労働災害を発生させないための仕組みの一つとして、労働安全衛生マネジメントシステム（ＯＨ＆ＳＭＳ）認証の取得、労働災害の減少、そして完全無災害を達成しよう！

　②　「ＡＳＫの成功を（設備力）」
　　　　ＡＳＫへの全社一丸となった取り組みにより、永続的な経営基盤を構築しよう！

③　「安定操業技術の確立を（技術力）」
　　　　ＪＫ（自主改善）発表大会や技術報告会等日頃の技術力向上に感謝している。挑1戦する気持ちを持ち続け、コスト合理化を進めよう！

　④　「社員の向上心で会社の成長を（人財力）」
　　　　一人ひとりが、人間力を発揮し、会社を成長させていこう！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１２年１月４日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岸和田製鋼株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社 長　鞠 子 重 孝

この大会は毎年年末に、来年度の安全を祈願して行います。

つきたてのお餅は社員に振舞われ、また2012年用の鏡餅として各事務所へ配られました。

JK（自主改善）活動とは、社員一人一人が品質・コスト・安全などに対して自主的にテーマを掲げ問題点を改善していく活動です。
弊社では年間20チームが活動を行い、その活動内容は点数にて順位づけられます。

今回の発表大会は、全チームの中から上位6チームが発表を行いました。
1,2位には社長賞が、3～6位までには推進委員長賞が受賞されました。

受賞チーム
1位　社長賞　テーマ名　「コールドシャー切断時端尺混入防止」
2位　社長賞　テーマ名　「LNG原単位の低減」
3位　推進委員長賞　テーマ名　「D19に伴う転用可能な廃却再利用品の拡大増加」
4位　推進委員長賞　テーマ名　「ローラーチェーン取替え時間短縮」
5位　推進委員長賞　テーマ名　「直送材の加熱炉LNG削減」
6位　推進委員長賞　テーマ名　「電気部品置場の整理」　

弊社協賛の関西鉄筋工業協同組合が、3年連続ベストブース賞に輝きました。

弊社の消防訓練は毎年テーマを変えて行っており、３回目となる今年は消防ポンプを使

用した防火訓練を行いました。

訓練内容は消防ポンプ作動手順、ホース結合及び筒先結合、放水となっており、実際の

消火活動を想定しながら、参加者５０名が交互に訓練しました。

たくさんのご応募ありがとうございました。

今年も建設技術展2011に出展することとなりました。
入場無料ですので、皆様のご来場を心よりお待ちしております。

日時：11月1日(火)　9：00～17：00
           11月2日(水)   9：00～16：00

場所：マイドームおおさか